Для целей настоящего подраздела к вознаграждениям приравниваются заработная плата, надбавки, премии, компенсации, комиссии, дополнительные льготы, доли в прибыли и другие суммы, причитающиеся владельцу или участникам за управление индивидуальным предприятием или компанией, независимо от периодичности их выплаты. Сюда также относится стоимость любых натуральных льгот, предоставляемых индивидуальным предприятием или компанией владельцу или участникам, включая жильё, воду, электроэнергию, телефон, транспорт, лечение и другие льготы.
Статья в составе правового акта
Статья 48 входит в документ «Исполнительный регламент к Закону о налоге на доход» (Ministerial Decision 30/2012 · amendments 14/2019, 313/2025 and 180/2026). В обзоре документа можно проверить сферу применения и исключения, а в оглавлении — перейти к другим опубликованным положениям.
Раздел документа: Глава IV. Раздел X. Подраздел II. Вознаграждения владельца индивидуального предприятия или участников индивидуального предприятия или оманской компании за управление
Русский текст — самостоятельный редакционный перевод SGC Tax & Law арабского Регламента № 30/2012 с прямо предусмотренными изменениями по решениям № 14/2019, № 313/2025 и № 180/2026. Это не официальный перевод или официальная консолидация. При расхождении приоритет имеет арабский текст. Пояснения о редакции и применении отделены от нормативного текста; для конкретного периода учитываются позднейшие нормы закона и специальные акты. Прямо отменённые статьи показаны отдельно со ссылками на исходную редакцию. Статья 18 bis применяется к налоговым годам с 1 января 2027 года и не представлена как вычет для 2026 года. Приложенные исторические формы не являются действующими формами электронной подачи. Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным арабским текстом и действующей редакцией.