Для вычета сумм, которые налогоплательщик обязан уплачивать как работодатель в сберегательный фонд в соответствии со статьёй 44 Закона о труде, изданного Султанским указом № 35/2003, в индивидуальном предприятии, оманской компании или постоянном представительстве необходимо соблюдать следующие условия: 1) сберегательный фонд должен быть зарегистрирован в Министерстве трудовых ресурсов; 2) налогоплательщик как работодатель должен быть обязан в соответствии с утверждёнными внутренними правилами фонда уплачивать в сберегательный фонд суммы в пользу работника, причём эти суммы уплачиваются взамен установленной законом обязанности работодателя выплатить работнику вознаграждение по окончании службы.
Статья в составе правового акта
Статья 21 входит в документ «Исполнительный регламент к Закону о налоге на доход» (Ministerial Decision 30/2012 · amendments 14/2019, 313/2025 and 180/2026). В обзоре документа можно проверить сферу применения и исключения, а в оглавлении — перейти к другим опубликованным положениям.
Раздел документа: Глава IV. Раздел III. Вычет сумм, уплачиваемых в сберегательные фонды
Русский текст — самостоятельный редакционный перевод SGC Tax & Law арабского Регламента № 30/2012 с прямо предусмотренными изменениями по решениям № 14/2019, № 313/2025 и № 180/2026. Это не официальный перевод или официальная консолидация. При расхождении приоритет имеет арабский текст. Пояснения о редакции и применении отделены от нормативного текста; для конкретного периода учитываются позднейшие нормы закона и специальные акты. Прямо отменённые статьи показаны отдельно со ссылками на исходную редакцию. Статья 18 bis применяется к налоговым годам с 1 января 2027 года и не представлена как вычет для 2026 года. Приложенные исторические формы не являются действующими формами электронной подачи. Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным арабским текстом и действующей редакцией.