Для освобождения предприятия от уплаты налога за любой налоговый год в соответствии со статьёй 159 bis (15) Закона при найме двух или более граждан Омана они должны постоянно работать в индивидуальном предприятии или оманской компании не менее шести (6) месяцев в течение налогового года. Индивидуальное предприятие или оманская компания должны представить документы, подтверждающие их трудоустройство, в частности записи трудовых ресурсов.
Статья в составе правового акта
Статья 160 входит в документ «Исполнительный регламент к Закону о налоге на доход» (Ministerial Decision 30/2012 · amendments 14/2019, 313/2025 and 180/2026). В обзоре документа можно проверить сферу применения и исключения, а в оглавлении — перейти к другим опубликованным положениям.
Раздел документа: Глава IX. Специальные положения о налогообложении предприятий. Раздел II. Правила освобождения от налога и продолжения специального режима
Русский текст — самостоятельный редакционный перевод SGC Tax & Law арабского Регламента № 30/2012 с прямо предусмотренными изменениями по решениям № 14/2019, № 313/2025 и № 180/2026. Это не официальный перевод или официальная консолидация. При расхождении приоритет имеет арабский текст. Пояснения о редакции и применении отделены от нормативного текста; для конкретного периода учитываются позднейшие нормы закона и специальные акты. Прямо отменённые статьи показаны отдельно со ссылками на исходную редакцию. Статья 18 bis применяется к налоговым годам с 1 января 2027 года и не представлена как вычет для 2026 года. Приложенные исторические формы не являются действующими формами электронной подачи. Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным арабским текстом и действующей редакцией.