1. Бессрочный или не ограниченный определённой работой договор любая сторона вправе прекратить в любое время, уведомив другую минимум за шестьдесят (60) дней, если закон или соглашение не устанавливают иное. 2. При отсутствии уведомления или несоблюдении срока виновная сторона компенсирует весь срок или остаток исходя из последней заработной платы и всех фиксированных определённых надбавок.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.