1. Трудовой договор прекращается с истечением срока или завершением работы, если не согласовано продление. 2. Продолжение исполнения после срока или завершения способной возобновляться работы считается подразумеваемым продлением на тех же условиях.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.