Если работодатель без уважительной причины и без дающего основание нарушения работника досрочно прекратил срочный договор или договор на определённую работу, он выплачивает заработную плату за три (3) месяца по последней совокупной заработной плате.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.