Если неустойка за нарушение запрета конкуренции чрезмерна и превращается в средство принуждения работника оставаться дольше согласованного срока, суд вправе отменить или изменить условие.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.