Управление имеет Генерального директора в ранге заместителя министра, назначаемого федеральным указом по рекомендации Совета. Генеральный директор: 1) предлагает политику, стратегии, планы и программы Управления, представляет их Совету и после утверждения контролирует исполнение; 2) предлагает проекты законов и решений по исполнению настоящего Декрета-закона и связанного законодательства и представляет их Совету для принятия необходимых мер; 3) предлагает организационную структуру Управления и представляет её Совету; 4) предлагает планы, проекты, инициативы и программы, представляет их Совету на утверждение, контролирует исполнение утверждённых материалов и отчитывается; 5) руководит подчинёнными организационными подразделениями, обеспечивает их работу, контролирует достижения и результаты, предлагает системы и процедуры улучшения деятельности; 6) контролирует исполнение решений Совета и его комитетов; 7) выдаёт лицензии, одобрения, регистрации и аккредитации, необходимые для деятельности рынка капитала и надзора за ним; 8) издаёт циркуляры и руководства по компетенции Управления во исполнение решений Совета; 9) контролирует подготовку проекта годового бюджета и итоговой отчётности Управления, представляет их Совету и контролирует исполнение бюджета в пределах ассигнований; 10) представляет Управление в судах и в отношениях с третьими лицами; 11) подписывает договоры, утверждает тендеры и аукционы и принимает иные меры, необходимые для деятельности Управления, согласно действующему законодательству; 12) с одобрения Совета и во взаимодействии с Министерством иностранных дел либо компетентными органами заключает договоры, соглашения и меморандумы о взаимопонимании и принимает необходимые меры по компетенции Управления; 13) сотрудничает и взаимодействует со связанными и специализированными регуляторными органами в Государстве и за его пределами по вопросам компетенции Управления во взаимодействии с Министерством иностранных дел или компетентными органами; 14) создаёт комитеты и рабочие группы для осуществления компетенции Управления, определяет их задачи и регламент и получает одобрение Совета при назначении вознаграждения по системе статьи 11; 15) принимает соответствующие решения по уведомлениям, связанным с настоящим Декретом-законом и связанным законодательством; 16) представляет Совету периодические отчёты о ходе работы, достижениях и результатах Управления; 17) исполняет иные обязанности и полномочия, предоставленные законом или регламентами либо делегированные или порученные Советом или Председателем. Генеральный директор вправе письменно делегировать отдельные задачи или полномочия подходящему работнику исполнительного руководства с указанием их содержания и срока.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.