ADGM 2024年雇佣规章 — 第55条 — Retaliation by Employer

受保护披露不违反保密义务，也不产生民事或合同责任。雇主及其关联方不得威胁或实施解雇、纪律处分、强迫辞职、拒绝机会或其他报复；法院可判补偿并命令纠正。

解释和适用时须核对官方文本及现行版本。