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ADGM 2024年雇佣规章
ADGM 2024年雇佣规章
第54条
雇主不得因雇员依第9部分提起程序、提供证据或善意正式指称违规,而使其遭受不利待遇或解雇。法院可判最高三年工资并命令减轻不利影响。
解释和适用时须核对官方文本及现行版本。
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