Отец новорождённого или усыновлённого ребёнка младше пяти лет получает минимум пять рабочих дней в течение двух месяцев при разумном подтверждении. После 12 месяцев непрерывной работы отпуск оплачивается по дневной ставке, не заменяется деньгами и продлевается на национальные праздники, приходящиеся на рабочие дни.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.