За любые 12 месяцев допускается до 60 рабочих дней больничного. В первый день отсутствия работник сообщает об этом настолько быстро, насколько разумно возможно, и по требованию представляет медицинскую справку на весь период. При нарушении этих требований больничные выплаты могут быть удержаны.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.
