تستحق الموظفة 65 يوم عمل إجازة أمومة. ويشمل الحق تبني طفل دون الخامسة وولادة جنين ميت أو إجهاض بعد الأسبوع 24؛ ويستمر استحقاق الإجازة السنوية وتعود إلى الوظيفة نفسها أو بديل مناسب بشروط وأقدمية مماثلة جوهرياً.
يجب الرجوع إلى النص الرسمي والنسخة النافذة عند التفسير والتطبيق.