第5条

雇佣须依据双方签署的英文书面合同；最迟一个月内交付副本，并在雇员英文理解不足时解释条款。合同至少载明双方、起始日、职位、工资与支付周期、工时、休假与病假、通知期、期限、工作地点或远程身份、适用程序及ADGM管辖法。

解释和适用时须核对官方文本及现行版本。