1. Размер или вид заработной платы указывается в трудовом договоре; если он не указан, его определяет компетентный суд при рассмотрении трудового спора. 2. Работодатель обязан выплачивать Работникам заработную плату в установленные сроки через утверждённые Министерством системы и в порядке, предусмотренном Исполнительным регламентом. 3. Заработная плата выплачивается в дирхамах ОАЭ; стороны вправе согласовать в трудовом договоре другую валюту.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.