Работник не вправе в рабочее время заниматься иным делом или в течение договора работать у другого работодателя; иначе работодатель вправе расторгнуть договор либо уменьшить плату пропорционально недоработке, если не согласовано иное.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.