В течение 30 календарных дней после прекращения работодатель предоставляет или компенсирует билет в одну сторону в страну происхождения либо согласованную страну. Исключения: дистанционный работник за пределами ОАЭ, новое трудоустройство или визовое спонсорство в ОАЭ в течение 30 дней после отмены разрешения, а также увольнение за поведение, являющееся основанием для немедленного прекращения договора.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.