بعد سنة خدمة متصلة على الأقل تستحق المكافأة أياً كان سبب الانتهاء: أجر أساسي 21 يوماً عن كل سنة من الخمس الأولى و30 يوماً عن كل سنة لاحقة مع النسبة للجزء. يؤخذ الأجر الأساسي عند الانتهاء ويقسم على 365 ولا يقل عن 50% من الأجر. يجوز خصم الديون واستبدال المكافأة بخيار معاش أو ادخار مكتوب يختاره الموظف كتابة.
يجب الرجوع إلى النص الرسمي والنسخة النافذة عند التفسير والتطبيق.