بعد التجربة ومع استيفاء الإخطار والإثبات، يدفع أول 10 أيام عمل مرضية في 12 شهراً بنسبة 100% من الأجر اليومي، والعشرون التالية بنسبة 50%، والثلاثون الباقية بلا أجر، سواء كانت متصلة أم متفرقة.
يجب الرجوع إلى النص الرسمي والنسخة النافذة عند التفسير والتطبيق.