01
نظرة عامة
يضع إطاراً خاصاً لتنظيم العمل عن بعد في علاقات العمل الداخلة في القرار، وتراجع الشروط التفصيلية والتزامات الأطراف في النص الرسمي.
02
نطاق التطبيق والاستثناءات
ينطبق على
يهم أصحاب العمل وإدارات الموارد البشرية والعمال عند توثيق مكان العمل عن بعد ونظامه والإشراف عليه.
القيود والاستثناءات
لا يستبدل القرار قانون العمل أو السلامة المهنية أو حماية البيانات أو متطلبات الإقامة والهجرة أو غيرها من القواعد الواجبة.
04
المصدر الرسمي
Ministerial Decision 523/2025 · published 8 September 2025 · وزارة العمل العمانية / وزارة العدل والشؤون القانونية
13 سبتمبر 2026
فتح المصدر الرسمي ↗