1. При открытии банкротства Работодателя договоры его Работников могут быть прекращены только при решении не продолжать деятельность. При прекращении Работник вправе требовать компенсацию, если Суд, учитывая интересы Работника, не решит иначе для защиты интересов Должника и Кредиторов. 2. При продолжении деятельности Управляющий регулярно выплачивает зарплату в согласованные сроки, если имущества Должника достаточно.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.