المادة 6 — تعديل عقد العمل

يجب أن يكون تعديل عقد العمل مكتوباً وموقعاً من الطرفين. أما التعديل الإداري البحت فيكفي تسجيله كتابة وإخطار الموظف به قبل نفاذه.

يجب الرجوع إلى النص الرسمي والنسخة النافذة عند التفسير والتطبيق.