لا يجوز فصل الموظف أو معاقبته لمنع مخاطر العمل أو تقليلها أو اتخاذ خطوات معقولة لمواجهة خطر جسيم ووشيك أو رفض العودة حتى زواله. وتجيز المخالفة تعويضاً عادلاً تقرره المحكمة.
يجب الرجوع إلى النص الرسمي والنسخة النافذة عند التفسير والتطبيق.
Tax& Law+7 (495) 221 31 46ناقش مسألتك
لوائح العمل في سوق أبوظبي العالمي 2024
المادة 47 — حظر معاقبة من يمنع مخاطر الصحة والسلامة
الجزء 7 · التزامات صاحب العمل