第39条

1. 劳动者违反本法令、实施条例及实施决定的，雇主或其代表可给予：a. 书面提示；b. 书面警告；c. 每月不超过五日工资的扣款；d. 停职不超过十四日且停职日不付工资；e. 对实行定期加薪制度且劳动者依合同或企业规章享有加薪的企业，取消定期加薪不超过一年；f. 对实行晋升制度的企业，取消晋升不超过两年；g. 解雇，但保留服务终了金。 2. 处分的条件、规范、程序及申诉机制由实施条例规定。

解释和适用时须核对官方文本及现行版本。