第40条

1. 如纪律调查需要，雇主可暂时停职劳动者不超过三十日，并在停职期间暂停支付半数工资。调查被搁置、未发现违法或仅给予警告处分的，应补发停付工资。 2. 劳动者被指控实施人身攻击、财产盗窃、背信等犯罪时，雇主可暂时停职至主管司法机关作出终局决定，并暂停支付工资。如决定免予审判、因行为不构成重罪而无罪，或因证据不足停止调查，应恢复工作并全额补发工资。

解释和适用时须核对官方文本及现行版本。