1. Запрещается дискриминация по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального или социального происхождения либо инвалидности, которая ограничивает равные возможности или нарушает равенство при получении или сохранении работы и осуществлении связанных с ней прав. Работодателю также запрещена дискриминация применительно к должностям с одинаковыми функциями. 2. Правила и процедуры, направленные на расширение участия граждан Государства на рынке труда, дискриминацией не признаются. 3. Без ущерба специальным правам работающих женщин, предусмотренным настоящим Декретом-законом, к ним без дискриминации применяются все положения, регулирующие занятость работников. 4. Женщине выплачивается заработная плата, равная заработной плате мужчины, если она выполняет ту же работу или работу равной ценности. Процедуры, условия и критерии оценки работы равной ценности устанавливаются постановлением Кабинета по предложению Министра.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.