1. Запрещается принимать на работу лицо, не достигшее пятнадцати лет. 2. Для трудоустройства Несовершеннолетнего необходимо: a) письменное согласие опекуна или попечителя; b) выданное Медицинским органом заключение о пригодности к соответствующей работе; c) не более шести фактических рабочих часов в день, включая один или несколько перерывов общей продолжительностью не менее часа, распределённых так, чтобы непрерывная работа не превышала четырёх часов; d) запрет работы с 19:00 до 7:00; e) запрет опасных, тяжёлых или по своему характеру вредных для здоровья, безопасности либо нравственности работ, определённых решением Министра по согласованию с компетентными органами; f) запрет сверхурочной работы, нахождения на рабочем месте после установленного времени, работы в дни отдыха и официальные праздники. 3. Исполнительный регламент определяет порядок занятости несовершеннолетних, обязанности работодателя, запрещённые для несовершеннолетних работы и условия освобождения организаций профессионального обучения и подготовки несовершеннолетних, включая благотворительные, образовательные и учебные учреждения, от отдельных положений настоящей статьи.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.