1. При заболевании, не связанном с производственной травмой, Работник обязан в течение не более трёх рабочих дней сообщить Работодателю или его представителю и представить медицинское заключение. 2. Во время испытательного срока оплачиваемый больничный не предоставляется, но Работодатель вправе на основании медицинского заключения предоставить отпуск без оплаты. 3. После испытательного срока Работнику предоставляется до 90 дней больничного подряд или частями в год: первые 15 дней с полной оплатой, следующие 30 — с половинной, оставшийся период — без оплаты. 4. Больничный не оплачивается, если болезнь возникла вследствие неправомерного поведения Работника в случаях, установленных Исполнительным регламентом. 5. Если после использования больничного Работник не может вернуться, Работодатель вправе прекратить его работу при выплате всех причитающихся сумм.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.