В день выплаты или около него работодатель предоставляет письменный расчётный листок с суммой зарплаты и каждым удержанием с указанием причины. Электронного доступа достаточно, если работник может получить бумажную копию; нарушение может повлечь штраф.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.