Каждая сторона вправе немедленно прекратить работу вследствие поведения другой, которое разумный работодатель или работник счёл бы достаточным основанием. При прекращении работником из-за поведения работодателя работник получает зарплату и льготы за период уведомления.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.