Для обычного прекращения требуется письменное уведомление минимум за семь календарных дней при стаже менее трёх месяцев и за 30 дней при большем стаже; можно согласовать более длительный срок. Денежная замена уведомления требует письменного согласия после его направления. Правило не применяется к увольнению по причине, на испытании и к истечению срочного договора; при недостаточном сроке работодатель возмещает недополученные зарплату и льготы.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.