Защищённое раскрытие не нарушает обязанность конфиденциальности и не создаёт гражданской или договорной ответственности. Работодатель и связанные лица не вправе угрожать ответными мерами или применять увольнение, взыскание, принуждение к уходу, отказ в возможностях и иной вред; Суд может присудить компенсацию и исправительные меры.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.