Работодатель не вправе причинять неблагоприятные последствия или увольнять работника за обращение по части 9, дачу показаний или добросовестное официальное заявление о нарушении. Суд может присудить до трёх годовых зарплат и предписать устранение последствий.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.