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劳动关系法
劳动关系法
第48条
企业组织形式或法律地位发生变化时,现行劳动合同继续有效。自向主管机关变更企业资料之日起,新雇主负责履行合同条款、本法令、其实施条例及实施决定。
解释和适用时须核对官方文本及现行版本。
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