第12条

1. 除确有必要，或为防止事故发生或修复事故后果外，不得指派劳动者从事与劳动合同约定有根本差异的工作；该指派应依本法令实施条例仅属临时性质。 2. 在第1款所述情形以外，雇主可指派劳动者从事劳动合同未约定的工作，但须取得劳动者书面同意。 3. 如从事劳动合同未约定的工作要求劳动者改变住所，雇主必须承担由此产生的全部费用，包括劳动者迁移和住宿费用。

解释和适用时须核对官方文本及现行版本。