Для целей настоящего Декрета-закона Министерство: 1) предлагает политику, стратегии и законодательство: a) по стимулированию инвестиций Предприятий в обучение и развитие Работников, повышение их квалификации, эффективности и производительности; b) по внедрению современных технологий и привлечению лучших специалистов согласно требованиям рынка труда для повышения производительности; c) по обучению учащихся признанных учреждений общего и высшего образования; 2) разрабатывает единые модели правил организации трудовых отношений на Предприятиях и устанавливает порядок их принятия в интересах Работника и Работодателя.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.