1. Работник — гражданин Государства получает выходное пособие согласно действующему пенсионному законодательству и законодательству о социальном обеспечении. 2. Иностранный Работник с полной занятостью и непрерывным стажем не менее года получает выходное пособие по основной заработной плате: a) за каждый из первых пяти лет — заработную плату за 21 день; b) за каждый последующий год — за 30 дней. 3. После года непрерывной службы пособие за неполный год выплачивается пропорционально отработанному времени. 4. Неоплачиваемое отсутствие не включается в стаж. 5. Без ущерба специальным пенсионным правилам пособие рассчитывается по последней основной заработной плате при месячной, недельной или дневной оплате, а при сдельной — по средней дневной заработной плате по настоящему Декрету-закону. 6. Общая сумма не превышает заработной платы за два года. 7. Работодатель вправе удержать из пособия суммы, причитающиеся по закону или судебному решению, согласно Исполнительному регламенту. 8. Кабинет по предложению Министра и после согласования с компетентными органами вправе утвердить альтернативные системы выходного пособия и определить условия, правила и механизм участия.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.