1. Иностранному Работнику, без уважительной причины оставившему работу до окончания договора, в течение года со дня отсутствия не выдаётся новое разрешение на работу у другого Работодателя в Государстве. Знающий об этом Работодатель не вправе нанимать или сохранять его на работе в этот период. 2. Министерство вправе в порядке Исполнительного регламента освободить отдельные категории должностей, уровни квалификации или работников от пункта 1. 3. Работодатель уведомляет Министерство об отсутствии в порядке, установленном Исполнительным регламентом.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.