1. Прекращение Работодателем работы незаконно, если вызвано подачей Работником обоснованной серьёзной жалобы в Министерство или подтверждённого иска против Работодателя. 2. При установлении незаконности суд присуждает справедливую компенсацию с учётом вида работы, ущерба и стажа, но не более заработной платы за три месяца по последней ставке. 3. Компенсация не затрагивает право на выплату за срок предупреждения и выходное пособие.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.