1. В официальные праздничные дни, установленные постановлением Кабинета, Работнику предоставляется отпуск с полной оплатой. 2. За обусловленную обстоятельствами работы занятость в официальный праздник Работодатель предоставляет другой день отдыха за каждый отработанный праздничный день либо выплачивает заработную плату за этот день по обычной ставке с доплатой не менее 50% основной заработной платы за день.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.