1. Работодатель вправе поручить Работнику работу сверх нормальной продолжительности, но не более двух часов в день; работа свыше этого допускается только на условиях Исполнительного регламента. В любом случае общая продолжительность не может превышать 144 часов за каждые три недели. 2. Время сверх нормальной продолжительности, обусловленное обстоятельствами работы, является сверхурочным и оплачивается по основной заработной плате за соответствующие обычные часы с доплатой не менее 25%. 3. За сверхурочную работу с 22:00 до 4:00 выплачивается оплата обычных часов, рассчитанная по основной заработной плате, с доплатой не менее 50%. Это правило не применяется к сменным Работникам. 4. За работу в день отдыха, установленный трудовым договором или правилами организации труда, Работнику предоставляется другой день отдыха либо выплачивается заработная плата за этот день по ставке обычного рабочего дня с доплатой не менее 50% основной заработной платы за день. 5. Работника нельзя обязать работать более двух дней отдыха подряд, кроме подённых работников.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.