Работодатель обязан: 1) вести дела и учётные записи Работников в порядке, установленном Министерством, и хранить дело Работника не менее двух лет после прекращения его работы; 2) не удерживать официальные документы Работника и не принуждать его покинуть Государство после прекращения трудовых отношений; 3) принять правила организации труда, включая инструкции, дисциплинарные взыскания, продвижение, премии и иные положения, согласно Исполнительному регламенту; 4) предоставить Работнику надлежащее жильё, лицензированное компетентными органами и отвечающее действующим требованиям, либо выплачивать жилищную надбавку или включить её в заработную плату; 5) развивать навыки Работников и предоставлять минимально необходимые средства и программы обучения, квалификации и профессионального развития; 6) предоставлять средства защиты от производственных травм и заболеваний, инструкции, информирование и обучение по предупреждению рисков, а также периодически оценивать соблюдение всеми участниками требований охраны труда, здоровья и безопасности; 7) обеспечить осведомлённость Работника о его правах и обязанностях подходящими для характера работы способами; 8) нести расходы на медицинское обслуживание Работника согласно законодательству; 9) оплачивать предусмотренные законодательством страхование, взносы и гарантии; 10) не допускать работу Работника у других лиц иначе как согласно настоящему Декрету-закону; 11) по просьбе Работника бесплатно выдать при прекращении договора справку с датами начала и окончания работы, общей продолжительностью службы, должностью или видом работы, последней заработной платой и причиной прекращения договора; справка не должна содержать сведения, способные повредить репутации или возможностям трудоустройства Работника; 12) оплатить возвращение Работника в место, откуда он был привлечён, или иное согласованное сторонами место, если Работник не поступил к другому Работодателю и договор не прекращён по причине, относимой к Работнику, когда расходы несёт он; 13) обеспечить безопасную и надлежащую рабочую среду; 14) исполнять иные обязанности по настоящему Декрету-закону, его Исполнительному регламенту, постановлениям Кабинета и иному действующему законодательству.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.