1. Если порученная Работа позволяет Работнику знать клиентов Работодателя или иметь доступ к коммерческим тайнам, Работодатель вправе предусмотреть в трудовом договоре обязанность Работника после прекращения договора не конкурировать с ним и не участвовать в конкурирующем проекте в той же отрасли. Такое условие должно быть ограничено по сроку, территории и виду работы мерой, необходимой для защиты законных деловых интересов, а срок запрета конкуренции не может превышать двух лет после прекращения договора. 2. Условие недействительно, если Работодатель прекратил трудовой договор с нарушением настоящего Декрета-закона. 3. Иск Работодателя в связи с нарушением Работником настоящей статьи не рассматривается по истечении одного года со дня обнаружения нарушения. 4. Исполнительный регламент определяет правила применения настоящей статьи, а также уровни квалификации и профессии, которые могут быть исключены из пункта 1, и соответствующие условия.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.