Все суммы зарплаты и иные непеременные платежи выплачиваются в течение 21 календарного дня после прекращения работы; переменную выплату можно отсрочить на разумных письменных условиях. При существенной просрочке возможна пеня в размере дневной зарплаты за каждый день, которую Суд может изменить; действует порог задолженности свыше недельной зарплаты и предел в шесть месяцев.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.