Удержание из зарплаты или платёж работника допустимы только когда они разрешены применимым законодательством или договором, письменно согласованы работником, возвращают переплату, заём или аванс либо предписаны Судом.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.