1. 仅在下列情形可从劳动者工资中扣款：a. 经劳动者书面同意，在本条规定的每月最高扣款比例内，无息收回向劳动者提供的贷款；b. 收回超出劳动者应得权益而支付的款项，但扣款不得超过工资的20%；c. 依国家现行法律扣除奖金、退休金和保险缴费；d. 经部批准的劳动者向企业储蓄基金缴费或偿还基金贷款；e. 雇主提供并经部批准的福利计划或其他福利、服务分期款，但劳动者须书面同意参加；f. 劳动者依企业现行且经部批准的处分规则因违法行为应付的款项，但不得超过工资的5%；g. 执行法院判决的债务，但不得超过劳动者应得工资的四分之一，赡养费债务可超过四分之一；存在多项债务时，依优先权顺序分配；h. 因劳动者过错或违反雇主指示而损坏、毁损或遗失雇主工具、机器、产品或材料所需的修理费用，每月扣款不得超过五日工资，超过部分须经主管法院批准。 2. 存在多个扣款原因时，扣款总额在任何情况下不得超过工资的50%。
解释和适用时须核对官方文本及现行版本。