1. При споре Работодателя со всеми Работниками Предприятия или их группой, который невозможно урегулировать мирно, Работодатель или Работники подают жалобу в Министерство в порядке Исполнительного регламента. 2. Министр вправе применить административные меры к Предприятию, чтобы спор не причинил вред публичному интересу. 3. Кабинет по предложению Министра вправе сформировать один или несколько комитетов по коллективным трудовым спорам, не урегулированным Министерством, определив их состав, полномочия, порядок работы, принятия и исполнения решений и иные процессуальные правила.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.