Работник обязан: 1) лично выполнять работу под руководством и надзором Работодателя или его представителя в соответствии с договором и не передавать её другому работнику или лицу; 2) соблюдать правила поведения и этические нормы, проявлять честность и профессиональную добросовестность; 3) беречь вверенные средства производства и инструменты и принимать необходимые меры для их хранения в отведённых местах; 4) сохранять конфиденциальность полученных по работе сведений и данных, не раскрывать коммерческие тайны и при прекращении работы вернуть Работодателю всё вверенное имущество; 5) без разрешения Работодателя или его представителя не хранить лично оригиналы бумажных или электронных документов, связанных с коммерческой тайной; 6) соблюдать действующие на Предприятии инструкции по охране труда и безопасности; 7) работать в установленные договором дни и часы, эффективно взаимодействовать и выполнять порученные задачи; 8) постоянно и добросовестно развивать должностные и профессиональные навыки и повышать уровень работы; 9) не работать у других лиц в нарушение настоящего Декрета-закона и иного применимого законодательства; 10) освободить предоставленное Работодателем жильё не позднее тридцати дней после прекращения работы; с согласия Работодателя Работник может остаться после этого срока, оплачивая жильё или на иных письменно согласованных условиях; 11) исполнять иные обязанности по настоящему Декрету-закону, его Исполнительному регламенту или иному действующему законодательству.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.