Независимо от других норм о времени труда работодатель не вправе прямо или косвенно требовать либо допускать часы работы, наносящие вред здоровью или безопасности работника. Нарушение может повлечь штраф.
Для толкования и применения необходимо сверяться с официальным текстом и действующей редакцией.